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L'entretien professionnel : le point avant le 1er juillet

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28.05.21

D'après une enquête du Cereq, un dirigeant sur deux déclare en 2019 ne pas mettre en place d'entretien professionnel au sein de son entreprise. Pour autant, cet entretien, à ne pas confondre avec l'entretien annuel d'évaluation, est obligatoire depuis 2014. A compter du 1er juillet 2021, les entreprises d’au moins 50 salariés encourent des sanctions en cas de non-respect du dispositif.

 

Pour vous permettre de bien appréhender cette mesure, Xavier de Jerphanion, Avocat en Droit Social et Associé au sein du cabinet Chassany Waterlot Associés - groupe implid, Solène Hibou, Directrice des Recrutements Industriels chez implid, répondent à vos questions :

  • Quels sont les objectifs de l’entretien professionnel et ses modalités réglementaires ?
  • Quels sont les risques encourus pour l’employeur en cas de non-respect de cette obligation ?
  • Comment faire de l’entretien professionnel un levier de l’engagement de vos collaborateurs et un outil au service de leur employabilité ?

 

Un webinar animé par Xavier de Jerphanion, Avocat-Associé au sein du cabinet CWA - groupe implid et par Solène Hibou, Directrice des Recrutement Industriels chez implid

 

- Jeudi 28 mai 2021 -

entretien-pro

 

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